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    尊重和?;ぴ惫とㄒ?,积极稳妥地推进薪酬、福利和保险制度的改革和完善,充分反映岗位特点,体现岗位价值和突出工作业绩,激励高层次经营管理、专业技术和关键技能人才。按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求,积极健全各项保险制度,做好各项基本保险,维护员工的切身利益。


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    促进和谐,科学发展
    努力塑造和谐的企业文化,增强向心力和凝聚力
    我们坚持以营造和谐的企业文化氛围为目标,通过塑造共同的价值观、宣贯遵守职业道德等企业文化规则,强化广大员工的主人翁精神,增强企业的向心力和凝聚力,提高企业的核心竞争力。
    在全《员工守则》系统颁布实施,我们积极倡导?;せ肪?、?;そ】?、严格管理、爱护员工的管理理念,让每位员工都能通过规范自身行为,营造出安全、和谐、有序的工作氛围,努力打造出一支团结、有为、奋进的工作团队。
    依法规范劳动用工,发展和谐劳动关系
    我们尊重职工人格,公平对待职工,杜绝各种歧视。
    我们坚持把发展和谐劳动关系作为创建和谐企业的重要基石,把保障员工队伍的稳定作为实现企业可持续发展的必要条件?!独投贤ā钒洳己?,我们在全公司举办了《劳动合同法》培训研讨班,各单位不仅配合各地劳动保障部门认真做好《劳动合同法》的宣传普及工作,还通过各种有效宣传方式使企业和职工知法、懂法、守法,更好地保障了企业和职工的合法权益。
    积极稳妥推进改革,努力创建和谐稳定氛围
    我们按照"同享成果、共建和谐、确保稳定、促进发展"的思路,妥善处理群体利益关系,促进了企业和社会的和谐稳定。

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